员工通知解除劳动合同生效时间 |
| 更新时间： 2020-11-04 00:00:00 |
通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 关键词： 员工 通知 解除 劳动 合同 生效 时间 |
员工通知解除劳动合同生效时间相关经验
最热天气预报
更多>