活动策划方案怎么写

(1)活动策划方案怎么写

1、活动的目的、意义讲出来，占用了时间做这个活动能够得到什么。

2、活动总体思路分为活动背景，市场的情况，竞争对手的情况，本公司以往活动的情况等。

3、活动的宗旨和目的，为什么要开展本次活动以及活动想要达到什么样的效果。

4、活动的意义在于产品推广、消费任职、促进销售、激发购买等。

5、对于活动的策划人、活动负责人等主要人员，活动地点时间、赞助商等等都要详细说明。

(2)护士节活动策划方案

1、《20xx年护士节活动策划方案》

2、活动主题：护士节。

3、活动时间：5月12日-5月26日。

4、活动地点：会议室。

5、活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。

6、活动前准备：成立策划小组：参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。出题小组出题，并制成卡片。工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。

7、活动流程：

8、活动序幕：主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。主持人介绍本次活动大致流程。主持人宣布比赛开始。

9、竞赛阶段：

10、知识竞赛：本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：必答题规则及计分标准 。

11、必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。

12、必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。

13、选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

14、抢答题规则及计分标准：抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。

15、主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。

16、获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。

17、选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。

18、选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

19、选手答错时，该题交由观众答。

20、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。

21、演讲比赛：各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。

22、评分标准：每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。 演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。

23、操作比赛-穿针引线：每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6*17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

24、奖励：三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。

25、总结记录：记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。

(3)如何写活动策划方案

策划实战经验教程。将方案拆分成几个主要步骤，手把手讲解。看完相信你一定能够懂得活动策划撰写方法。

工具/原料电脑（任何系统）OFFICE（WORD/PPT）方法/步骤1

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(4)公司活动策划方案

1、由生产经理及相关领导共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产经理与员工一齐结合员工目前的工作效率及设备额定产能设定超产奖，对于超出额定产量的员工给予相应奖励（金钱、礼品、口头表扬或言语鼓励）。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮忙，比方说培训等，帮忙员工到达工作目标。

2、对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如食堂服务、饭菜质量、某些辅助生产工具是否合手省力、某些设备部件是否更换等问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。

3、为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。

4、公司以年轻人居多，大多渴望成长，公司将以人力资源部为主导，其它部门大力配合，不定期的对员工进行素质、技能等各方面的培训，实行内部导师制，以优秀的管理人员为主，作为员工工作与生活的引导人。

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