创新型人才的自我管理包括

1)创新型人才的自我管理包括

创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。具体有以下几个特征：（1）有很强的好奇心和求知欲望；（2）有很强的自我学习与探索的能力；（3）在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平；（4）具有良好的道德修养，能够与他人合作或共处；（5）有健康的体魄和良好的心理素质，能承担艰苦的工作。需要具备人格、智能和身心三方面基本要素。

2)思维训练是培养创新型人才的什么

思维训练是培养创新型人才的重点。

思维训练是20世纪中期诞生的一种头脑智能开发和训练技术。其核心理念是相信“人脑可以像肌肉一样通过后天的训练强化”。

经过长期的探索实践，今天人们不仅掌握了有效开发头脑智能的方法，而且也形成了诸多的思维训练流派，其中以“思维工具”（即思维方法）的传授和训练为主要形式的思维训练技术在实践中取得了显著的效果。

3)论建设创新型国家

改革开放以来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的伟大成就，但科技创新能力不足日益制约着我国经济社会的发展，同时还面临着来自发达国家在科技方面占有优势的巨大压力。为了抓住机遇、迎接挑战，我国比以往任何时候都更加需要紧紧依靠科技进步和创新，带动生产力质的飞跃，推动经济社会全面、协调、可持续发展。建设创新型国家成了我国有效应对未来国际竞争的重大战略选择。党的十六大从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的全局出发，要求制定国家科学和技术长远发展规划。

4)怎样建设创新型国家

建设创新型国家，可以从以下方面进行：

1、贯彻落实科学发展观；

2、加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级；

3、提高开放型经济水平，引进国外先进的技术和经验，进一步发挥利用外资在推动自主创新方面的作用；

4、教育是发展科技、培养人才的基础，建设创新型国家要大力发展教育事业，科教兴国；

5、要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。

关键词： 创新型 人才 自我 管理 包括