后备母猪如何管理

（1）后备母猪如何管理

1、繁殖能力。对于后备母猪主要是保证其有优良的繁殖能力，饲养管理上应着重骨骼和生殖器官的发育，保证其优良繁殖性能的充分发挥，延长繁殖寿命。一般应实行群饲，3-5头每栏，这样可以使母猪互相刺激发情，同时有充分的活动空间以保证肢体的正常发育。

2、利用公猪诱情。后备母猪160日龄以后应有计划地让其与性欲旺盛的试情公猪接触来诱导发情，每天接触2次，每次10-15分钟。用不同公猪刺激比用同一头公猪效果好。

3、加强光照。后备母猪的光照要求每日16小时人工光照和自然光照)，并且光照强度要求100lux强度以晚上按正确的姿势可以看清报纸为准)。充分的光照：4-5个母猪/灯管；16小时/天。

4、配种条件。后备母猪达到配种条件的标准为，最好于第3个发情期配种，不要早于第2个发情期，不要迟于第4个或第5个发情期；背膘最好于18-22mm配种，不要小于12㎜，不要大于22㎜；体重最好于135-145kg配种，不要小于120kg，不要大于150kg；日龄最好于220-240日龄，不要早于210日龄，不要大于250日龄。

5、完善催情补饲工作。在配种目标的前14天，进行短期优饲，使用高能高蛋白哺乳母猪料日饲喂3-3.5kg，有利于刺激雌激素、促卵泡激素的分泌，为发情排卵创造了条件。配种后改为妊娠母猪料减到2.2kg/天。

6、细致观察母猪发情。每日上下午检查两次发情，适时配种，不漏配。配种的有效时间是发情开始后12-36小时之间，第一次配种应在静立发情被检出之后12-16小时完成，过12小时后再进行第二次配种。一般采取早上压母猪背有静立反应时，于当天下午配种一次，次日早上再配一次；下午压母猪背有静立反应时，于次日早上配种一次，次日下午再配一次。母猪配种后如果两个情期观察未见发情表现，则可初步判定母猪受胎。

7、建立完善的发情档案。后备母猪在160日龄以后，需要每天到栏内用压背法结合外阴检查法来检查其发情情况。对发情母猪要建立发情记录，为配种做准备。对不发情的后备母猪做到早发现、早处理。

8、做好疾病防治工作。平时抓好消毒，搞好卫生，尤其是后备母猪发情期的卫生，减少子宫内膜炎的发生；按照科学的免疫程序进行免疫，配种前做好各种疫苗猪瘟、伪狂犬、口蹄疫、蓝耳病、细小病毒等)。

（2）早春蜂群如何管理

1、换脾紧框。选择气温稳定在10度以上的晴朗天气，彻底的对蜂场进行换厢换脾估值，巢脾以用三年左右的旧脾危害，但是秋季割过房该的巢脾不能使用。在紧框后，要使得蜂群处于蜂多脾的状态，这样能有效的避免出现春衰现象。

2、促蜂排泄。在越冬末期，应该选择晴朗无风、气温在10度意思的天气，在取下蜂箱外的保温无和箱盖，利用太阳晒暖蜂巢，促使蜂群出巢飞行，排除在越冬期内积聚在肠胃内的粪便，使其恢复正常的新陈代谢功能，延迟蜂群的寿命。如果后面天气晴好，那么可以继续让其排泄，待气温适宜后，再适时撤除保温设施。

3、注意保温。春季虽然气温在回升，但是还是会有倒春寒的极端天气，所以要注意做好保温措施，可以用纸将箱缝、气窗贴严，用稻草把箱底和箱的左右及后壁围住。有条件的还可以用塑料薄膜将蜂箱盖种，在副盖墒用棉垫、棕垫或草垫遮盖，在框梁上在盖几层纸。使得巢内的温度始终保持在34-35度之间。如果温度过低，会影响到幼虫发育和加快工蜂衰老，使得蜂群群势难以壮大。

4、防病治螨。在早春包装时，应该讲要用的巢脾采取熏烟或者用生理盐水浸泡等方法进行消毒处理，之后在洗净晒干备用。蜂群在进入春繁前要做好除螨工作，一般用杀螨剂1号0.2毫升加温水500~600毫升均匀喷洒蜂体，每框蜂用药液5毫升，连喷两次即可。另外要做好饲喂工作，尤其是在排泄后，对进入繁殖期的蜂群应该不断饲喂优质稀蜜水，刺激蜂王产卵，加快春繁。

（3）如何管理好汽配仓库

1、了解汽车构造的基础理论。可以方便今后对配件类别归属的判断，在安排货位号时非常关键，也有助于判断配件的消耗使用频率，帮助制订配件计划；

2、掌握本单位特约维修品牌所拥有的车型和发动机、变速箱型号。可以帮助作好计划，也可以提高报价、拣料的速度；

3、了解常用车型配件的价格。可以快速报价，给他人非常专业的感觉，提高顾客信赖；

4、熟练运用本公司仓库管理软件，能制作各类报表，快速电脑入库和领料开单，核对电脑帐目与手工帐目平整；

5、熟悉仓库配件库存的分布，建立并完善货位号；

6、了解事故车的业务处理流程；

7、对配件索赔的旧件具备一定的鉴定能力，能说服供应商给予索赔，能判断人为损坏；

8、对季节性较强的配件和批量索赔配件提出库存建议；

9、认真出入库检验，并对库存质量做周期性检查，能查出质量不合格的配件和车型错误的配件，为公司减少损失；

10、作好卫生工作，注意防火、防潮。

（4）跆拳道馆长如何管理教练

1、要有认识能力能正确对人才教练的识别；

2、要有计划能力，有预见性、想象力来合理安排教练训练内容的能力；

3、要有沟通能力，可以及时和教练沟通技术上的错误并给予一定的示范；

4、要有自我学习能力，不断获取知识、增长才干，同时也要强化教练的学习意识，切实做到想学、真学、能学的能力；

5、要有适当的方法管理方法，可以让教练从心底里听从跆拳道馆长的支配。

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