劳务工孕期允许解除劳动合同吗 |
| 更新时间: 2020-11-01 00:00:00 |
要正确区分是劳务关系,还是劳动关系。如果是劳务关系,孕期、产期、哺乳期解除合同,无需赔偿。只有双方存在劳动关系的前提下,解除劳动合同,才需要赔偿。 【法律依据】 《女职工劳动保护规定》第四条,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 关键词: 劳务工 孕期 允许 解除 劳动 合同 |
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