员工日工资是怎么算的 |
| 更新时间: 2020-11-08 00:00:00 |
员工日工资的计算方式如下: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 【法律依据】 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入除以月计薪天数 小时工资:先用月计薪天数乘以8小时,月工资收入除以它们 月计薪天数:先用365天减去104天然后除以12月等于21.75天 关键词: 员工 工资 怎么 |
员工日工资是怎么算的相关经验
最热天气预报
更多>