天气预报15天查询> 其他> 你对绩效考核是如何理解的

你对绩效考核是如何理解的

更新时间: 2020-10-19 00:00:00     

绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是绩效管理过程中的一种手段,是一项系统工程,它涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。

关键词: 绩效 考核 如何 理解

如有意见、反馈、侵权或投诉等情况,请联系:

电话:
邮箱:

我们将会在48小时内给与处理!

版权所有 Copyright ? 2009-2020 tianqiyubao3.com

页面:/news/view-1898395/ | 耗时:0.4722 s | 内存:1.89 MB | 查询:4 | 缓存读取:4 写入:0 | 加载文件:23
select * from tbl_Articles WHERE ArticleID=1898395 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_data WHERE ArticleID=1898395 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_sphinx where id=1898395 LIMIT 0,1
SELECT ArticleID,Title FROM tbl_Articles WHERE ArticleID IN(1062364,1062130,1062158,1305455,1044426,1049398,1121696,1088774,1064553,1125047,1052887,1132031,1043756,1050207,1062880,1057595,1061426,1001707,1065023,1130184,1046402,1068774,1062930,1110067,1044649,1061896,1126090,3030228,1051135,1069505) ORDER BY field (ArticleID,1062364,1062130,1062158,1305455,1044426,1049398,1121696,1088774,1064553,1125047,1052887,1132031,1043756,1050207,1062880,1057595,1061426,1001707,1065023,1130184,1046402,1068774,1062930,1110067,1044649,1061896,1126090,3030228,1051135,1069505)