劳动合同应该怎么样订立 |
| 更新时间: 2020-10-28 00:00:00 |
劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 关键词: 劳动 合同 应该 怎么样 订立 |
劳动合同应该怎么样订立相关经验
最热天气预报
更多>