如何创造良好的工作氛围 |
| 更新时间: 2020-11-04 00:00:00 |
绩效管理:鼓励员工勇于面对绩效,评价是为了改进,不是为了处罚,绩效辅导大于绩效评估。 鼓励尝试,挑战现状:与员工一起探讨“我们能否做得更好?还有更好的方法吗?” 承认错误:容许错误,鼓励承担责任改正错误,“假如重新来过,我会用什么不同的方法吗?” 着眼于机会:留意变化和变化的趋势,以开放的心态迎接变化,“带着无知去管理”,因为“无知”才能拥抱变化。 关键词: 如何 创造 良好 工作 氛围 |
如何创造良好的工作氛围相关经验
最热天气预报
更多>